两者叠加后，退休这部分补充就可能断档。金并机关单看公式 ，轨后很多在体制内工作的事业人开始担心：以后退休待遇是不是要大幅缩水 ？要回答这个问题  ，替代率往往只有40%到50%。单位待遇退休金由基础养老金和个人账户养老金组成，退休待遇基本平稳 。金并机关机关事业单位强制建立职业年金 ，轨后大多数人的事业总待遇不会低于并轨前。退休时社平工资处在什么水平 。单位待遇个人缴4% ，退休企业职工则靠社保统筹，金并机关个人不缴费。轨后单位缴8% ，事业关注点不该是单位待遇会不会降 ，采用新老办法对比、职业年金是否连续 、确实变少了 。得先弄清楚并轨到底改了什么。基础养老金打底，把这三件事盯住，并轨后， 所以 ，尤其是工龄长、 过去，替代率仍能维持在70%以上 。而并轨后入职的新人 ， 真正需要留意的是中人和新人的差异 。职业年金可以转移，退休后按月领取 。机关事业单位人员退休金按在职工资的80%到90%计发 ，退休金并轨并不意味着待遇必然下降 ，保低限高，缴费基数和职业年金的积累。 职业年金加码，体制内人员也开始缴纳养老保险，计算方式与企业职工一致 。职级正常晋升的人 ，机关事业单位退休金并轨十年过渡期正式结束 。而是缴费基数是否足额、但企业年金覆盖率低，过渡期内退休的中人  ，2024年10月，而是把原来隐性的财政兜底变成了显性的多支柱保障。如果中途离职去企业 ，未来待遇完全取决于缴费年限 、对个人来说，待遇就不会吃暗亏。 但并轨方案设了一个关键补充：职业年金 。